エクスポート・ジャパンは2000年の設立以来、Web・ITと多言語を組み合わせた領域を専門事業分野とし、さまざまな企業や自治体、政府機関の海外展開をサポートしてきました。
WHY
EXPORT JAPAN?
多文化・多様性に溢れた様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。ライフステージに合わせた働き方や、所属部署を越えた様々なプロジェクトに参画することも可能です。
エクスポート・ジャパンのカルチャーに共感していただける方を探しています。
まずはこちらをチェック！
募集職種
募集職種
募集①：新卒・第二新卒
募集職種
新卒・第二新卒（正社員）
応募資格
国内・海外の大学（学士・修士・博士）、短期大学、専門学校を、過去3年以内に卒業・修了した方、又は次年度卒業見込・修了見込の方、もしくは同等以上の学力があると認められる方。
※国籍不問、留学生歓迎
※学部学科は問いません
エクスポート・ジャパンの業務内容
当社は、企業や自治体・政府機関の海外向け情報発信やユニバーサル対応を、ICT技術をベースに様々な側面から支援している企業です。
世界有数の訪日Webメディア「japan-guide.com」の運営にも関わり、異なった文化を理解した上での情報発信を特に重要視しています。
職務内容
本人の希望及び適正により判断いたします。
「企画・コンサルティング」「ウェブディレクター／マーケター／デザイナー／プログラマー」 「翻訳コーディネーター」「ライティング」「経営支援」などの職種があります。
こんな方のご応募をお待ちしております！
・自分で考え行動し、向上心を持って仕事に取り組み、継続して成長できる方
・物事を柔軟に考え、新しい技術や価値観を吸収できる素養がある方
・外国語や外国の文化に興味や理解がある方
・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方
歓迎するスキル・経験
・Web制作の基礎知識がある方（HTML,CSSなど）
・プログラミングの基礎知識がある方
・外国語能力がある方（英語、その他外国語）
・外国籍の方は、日本語でのコミュニケーション能力がある方
・デザインや写真、動画の撮影や制作、文章ライティング等の特技がある方
給与
月給25万円～
※30時間/月の固定残業代込み
※交通費別途支給
※昇給1回/年、賞与2回/年
勤務時間
基準時間 9時～18時
※11時～16時をコアタイムとしたフレックス制
勤務地
東京支社、大阪本社（原則転勤はありません）
※在宅勤務（テレワーク）と部分出社の併用
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、シーズン休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
その他
・自己研鑽補助制度
・資格取得支援制度
・特別休暇制度（慶弔休暇など）
・長期勤務者へのリフレッシュ休暇制度
・自主活動休暇制度
・健康診断オプション＆再検査補助制度
・2時間ランチ制度
募集②：Webディレクター
募集職種
Webディレクター（正社員 / 契約社員）
職務内容
・多言語Webサイトの新規立ち上げ/リニューアル等のコンセプト設計
・制作物の仕様策定、画面設計、ステークホルダーへのプレゼンテーション
・制作～納品までの進行管理、スケジュール管理
・担当クライアントおよび社内の制作担当者、外部協力会社との折衝
・ローンチ後のプロモーション施策の検討、実行
・運用フェーズでの改善提案と各種施策の実行、次回リニューアルに向けた営業活動
求められるスキル
Web業界の実務経験（ディレクション、デザイン、コーディング、システム開発等のいずれか）
こんな方のご応募をお待ちしております！
・外国の文化や海外向けのウェブ制作に関心がある方
ターゲット国を限定した相談が増えており、特定の市場を深くリサーチした企画提案が求められています。社内の外国人スタッフと一緒にコンセプトを検討し、海外向けサイトを提案しましょう。
・企画、提案業務にも力を入れていきたい制作ディレクターの方
ディレクター自身が企画提案に主体的に関わることで、受注後も実制作へのスムーズな移行が可能です。案件の裁量は広いので上流工程にも関わることが出来、非常に幅広いスキルを身に着けることができます。
・ディレクションに挑戦したいデザイナー、フロントエンドエンジニアの方
ウェブ制作業界でのご経験があればディレクション自体は未経験でも応募可能です。今後のキャリアプランを一度お聞かせください。
給与
月給制 応相談 （初年度年収イメージ 350万～500万円 ）
※30時間/月の固定残業代込み
※交通費別途支給
※実績・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※昇給１回/年、賞与２回/年
勤務時間
11時～16時をコアタイムとしたフレックス制
勤務地
東京支社、大阪本社（原則転勤はありません）
※在宅勤務（テレワーク）を主体とした一部出社制
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、シーズン休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
その他
・自己研鑽補助制度
・資格取得支援制度
・特別休暇制度（慶弔休暇など）
・長期勤務者へのリフレッシュ休暇制度
・自主活動休暇制度
・健康診断オプション＆再検査補助制度
・2時間ランチ制度
採用お問い合わせフォームからご連絡ください。担当者より追ってご連絡させていただきます。
募集③：フロントエンドエンジニア
募集職種
フロントエンドエンジニア（正社員 / 契約社員）
職務内容
・既存運用案件の保守、サイト改善
・新規受託案件のコーディング、CMS組み込み
・自社サイト・サービスのUI/UXの改善、フロント実装
・外注時などのコーディング品質管理
必須スキル
・HTML/CSS/JS/PHPの実務経験2年以上(PHPはCMSへの組み込み程度を想定)
・ネイティブJavaScriptの理解、使用経験
・拡張性、保守性の高いCSS設計の経験（FLOCSS, BEMなど）
歓迎スキル
・UI/UXの改修経験
・デザイン・コーディングのフロントエンド外注・品質管理経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
・Vue.jsなどJSフレームワークでの開発経験
・Webアクセシビリティの知見
・SassなどのCSSプリプロセッサでの開発経験
・タスクランナー等のツール利用経験、ワークフロー設計・改善の経験
・英語力（ビジネスレベル）
給与
月給制 応相談 （初年度年収イメージ 350万～500万円 ）
※30時間/月の固定残業代込み
※交通費別途支給
※実績・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※昇給１回/年、賞与２回/年
勤務時間
11時～16時をコアタイムとしたフレックス制
※短時間正社員を希望の方は応相談。
勤務地
東京支社、大阪本社（原則転勤はありません）
※在宅勤務（テレワーク）を主体とした一部出社制
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、シーズン休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
その他
・自己研鑽補助制度
・資格取得支援制度
・特別休暇制度（慶弔休暇など）
・長期勤務者へのリフレッシュ休暇制度
・自主活動休暇制度
・健康診断オプション＆再検査補助制度
・2時間ランチ制度
採用お問い合わせフォームからご連絡ください。担当者より追ってご連絡させていただきます。
多様な制度
フレックス制
仕事とプライベートを充実させ、心身ともに充実した生活を推奨
2時間お昼休憩制度
通院などが手軽にできるようにし、スタッフの健康を守る取り組みを推奨
リフレッシュ休暇
3年で3日、5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与
在宅勤務制度
本人が希望した場合、会社が認めた範囲で在宅勤務との併用可能
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費（日本語検定、TOEIC、システム系資格など）を支援する制度
社内勉強会
社内で専門分野に精通するスタッフが講師としてレクチャーなどを実施
自己研鑽費制度
毎月5000円（正社員）、2000円（パート社員）を上限に自己の成長を促す補助制度を導入。書籍、勉強会参加費、語学学習など様々な学習に利用可能
多様な働き方
性別による不平等がなく活躍できる環境
女性スタッフ比率がおおよそ6割（パート、インターン含む）
多国籍なメンバーが協力する環境
様々な出身国（１０カ国以上）で構成されるインターナショナルな職場
希望に応じて所属部署を超えたプロジェクトへ参画が可能
個々の関心や興味を半年ごとにヒアリングすることで、様々なプロジェクトへ参画するチャンスを与え、個々のモチベーション維持を図っている
育児・介護とキャリアを両立できる環境
結婚、出産、育児、介護など個々のライフイベントに応じて、キャリアチェンジが可能な体制作りに積極的に取り組み、離職をなくし企業の成長へつなげる
希望職種が見つかりませんか？
私たちはさまざまな領域のスペシャリストを募集しています。
応募書類をご提出いただければ、適した職種やポジションがある場合に、
当社からご案内させていただきます。
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