SDGsへの取り組み

エクスポート・ジャパン株式会社では、SDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでおります。

持続可能な開発目標(SDGs: Sustainable Development Goals)は、2015年9月に国連において採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている2016年から2030年までの国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として残さない」ことを誓っています。弊社では以下の目標に取り組んでおります。

エクスポート・ジャパンの取り組み

GOOD HEALTH AND WELL-BEING
すべての人に健康と福祉を

ー安全かつ健康的な職場環境作りー

GOOD HEALTH AND WELL-BEING
すべての人に健康と福祉を

ー安全かつ健康的な職場環境作りー

フレックス制

  • 仕事とプライベートを充実させ、心身ともに充実した生活を推奨

2時間お昼休憩制度

  • 通院などが手軽にできるようにし、スタッフの健康を守る取り組みを推奨

リフレッシュ休暇

  • 3年で3日、5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与

在宅勤務制度

  • 本人が希望した場合、会社が認めた範囲で在宅勤務との併用可能

QUALITY EDUCATION
質の高い教育をみんなに

ー事業の発展と遂行に必要な人財への投資ー

QUALITY EDUCATION
質の高い教育をみんなに

ー事業の発展と遂行に必要な人財への投資ー

自己研鑽費制度

  • 毎月5000円(正社員)、2000円(パート社員)を上限に自己の成長を促す補助制度を導入。書籍、勉強会参加費、語学学習など様々な学習に利用可能

資格取得支援制度

  • 業務に必要な資格取得費(日本語検定、TOEIC、システム系資格など)を支援する制度

社内勉強会

  • 社内で専門分野に精通するスタッフが講師としてレクチャーなどを実施。

GENDER EQUALITY
ジェンダー平等を実現しよう

ーダイバーシティな職場環境ー

GENDER EQUALITY
ジェンダー平等を実現しよう

ーダイバーシティな職場環境ー

性別による不平等がなく活躍できる環境

  • 女性スタッフ比率がおおよそ6割(パート、インターン含む)

育児とキャリアを両立できる環境

  • 出産後もライフステージに合わせて短時間正社員への転換や勤務時間を調整

多国籍なメンバーが協力する環境

  • 様々な出身国(10カ国以上)で構成されるインターナショナルな職場

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
働きがいも経済成長も

ー働きがいと成長を感じる職場作りー

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
働きがいも経済成長も

ー働きがいと成長を感じる職場作りー

希望に応じて所属部署を超えたプロジェクトへ参画が可能

  • 個々の関心や興味を半年ごとにヒアリングすることで、様々なプロジェクトへ参画するチャンスを与え、個々のモチベーション維持を図っている

ライフイベントに合わせたキャリアチェンジ

  • 結婚、出産、育児、介護など個々のライフイベントに応じて、キャリアチェンジが可能な体制作りに積極的に取り組み、離職をなくし企業の成長へつなげる。

INDUSTRY, INNOVATION
AND INFRASTRUCTURE
産業と技術革新の基盤をつくろう

ー新たな情報提供ツールの開発ー

REDUCED INEQUALITIES
人や国の不平等をなくそう

ーユニバーサルな世界へ向けての取り組みー

INDUSTRY, INNOVATION
AND INFRASTRUCTURE
産業と技術革新の基盤をつくろう

ー新たな情報提供ツールの開発ー

REDUCED INEQUALITIES
人や国の不平等をなくそう

ーユニバーサルな世界へ向けての取り組みー

Accessible Codeによる印刷物のユニバーサル化

  • 印刷されるコードの仕様と、印刷面である包装資材の2つの仕様を定める「Accessible Code」によって、視覚障害をお持ちの方々がスマートフォンで簡単に読取れ、多言語の音声で情報取得が可能になる仕組み作りを提案。

PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
パートナーシップで目標を達成しよう

ー多様なビジネスパートナーとのコラボレーションー

PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
パートナーシップで目標を達成しよう

ー多様なビジネスパートナーとのコラボレーションー

パートナー企業と協力して事業を推進

  • ジャパンガイド株式会社
  • 株式会社PIJIN
  • NPO法人アイ・コラボレーション神戸
  • NPO法人神戸ライトハウス
  • 株式会社ミライロ